投稿入口
用户名: 密码:
 
  基本信息
  重大改革与决策
  学位、学科与专业
  人事师资
  教学管理
  学生工作
  财务管理
  资产管理
  招标信息
  国际合作交流
  其他


  首页 信息公开目录 人事师资
关于开展南京工业大学校级“青年教学名师”“青年学术带头人”“青年课程带头人”“优秀学术团队”培养对象选拔工作的通知
索引编号:1029103200500141181   阅读次数:1622   添加时间:2011/6/8

关于开展南京工业大学校级“青年教学名师”

“青年学术带头人”“青年课程带头人”“优秀学术团队”

培养对象选拔工作的通知

南工校人[2005]71号

各学院(部):

为加强我校教师队伍建设,大力提升教师队伍的整体素质,打造一支结构合理、素质精良的师资队伍。根据《江苏省普通高等学校教师队伍建设“十五”计划》和南京工业大学教师队伍建设“十一五”规划的精神。经研究,决定开展南京工业大学校级“青年教学名师”“青年学术带头人”“青年课程带头人”“优秀学术团队”培养对象选拔工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔条件

1.青年教学名师

(1)热爱祖国,热爱教育事业,爱岗敬业,模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。潜心教学,治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表。

(2)具有硕士及以上学位和副教授及以上专业技术职务。年龄一般要求在45岁以下。承担本科生的基础课(含公共课、专业基础课和实验课)及专业骨干课,每学年直接面向本科生的教学工作总量原则上基础课不少于400学时、专业骨干课不少于300学时。

(3)有符合时代特点的教学思想,教学效果好,主讲课程在全校乃至国内有较大影响。是省部级优秀教学成果二等奖及以上奖项的主要完成人或者是省级一、二类优秀课程或优秀课程群的主要负责人,主编过本门课程的高质量教材(出版社正式出版)。有先进的教学方法,学生评价优秀。  

(4)具有一定的学术造诣,长期从事科学技术研究,有一定的研究成果。

(5)努力从事主讲课程的教学改革和建设,自觉指导和帮助青年教师不断提高教学水平,重视队伍建设,对形成合理的教学梯队做出重要贡献。

2.青年学术带头人

(1)热爱祖国,热爱教育事业,爱岗敬业,模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表。有献身科学的精神和强烈的开拓创新意识。

(2)具有硕士及以上学位和副教授及以上专业技术职务。年龄一般要求在45岁以下。承担本科生的课程,每学年直接面向本科生的教学工作总量原则上不少于200学时。

(3)有符合时代特点的教学思想和先进的教学方法,教学效果好,学生评价优秀。

(4)具有一定的学术造诣,长期从事科学技术研究,是省部级科技进步二等奖及以上奖励的主要完成人或者是国家发明专利的持有人,或在高新技术工程化、产业化等方面取得同行公认的创新性成果,具有显著的社会及经济效益。

(5)具有团队意识,重视队伍建设,对形成合理的团队做出重要贡献。

3.青年课程带头人

(1)热爱祖国,热爱教育事业,爱岗敬业,模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。潜心教学,治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表。

(2)具有硕士及以上学位和副教授及以上专业技术职务。年龄一般要求在40岁以下。承担本科生的基础课(含公共课、专业基础课和实验课)及专业骨干课,每学年直接面向本科生的教学工作总量原则上基础课不少于400学时、专业骨干课不少于300学时。

(3)有符合时代特点的教学思想和教学方法,学生评价优秀,教学效果好。是省部级优秀教学成果二等奖及以上奖项或者省级一、二类优秀课程或优秀课程群的主要参加人,或参编过本门课程的高质量教材(出版社正式出版),或发表3篇以上高质量教学研究论文。

(4)努力从事主讲课程的教学改革和建设,自觉指导和帮助青年教师不断提高教学水平,重视队伍建设,对形成合理的教学梯队做出重要贡献。积极从事科学技术研究,有一定的研究成果。

4.优秀学术团队

(1)团队成员具有良好的职业道德,有较强的集体主义精神,团结协作,凝聚力强。

(2)团队成员年龄、学历、专业技术职务等结构合理。

(3)团队带头人有较高的教学水平、学术水平和组织能力,在团队中有较高的威信。

(4)团队承担研究生或本科生的教学任务,教学工作量饱满,教学质量高,学生反映好。近五年有1/4以上成员因教学成绩突出受到校级及以上表彰、奖励。

(5)团队承担省级以上科研项目或承担重大技术开发任务,成果突出,获得省部级以上奖励或有显著经济、社会效益,在行业建设中发挥了重要作用。

二、选拔程序

1.学院(部)在广泛听取意见的基础上提出推荐对象,组织专家考察、评审。推荐对象基本确定后,在全院(部)范围内公示,进一步听取意见。如无异议,正式填写《南京工业大学青年教学名师、青年学术带头人、青年课程带头人培养对象推荐表》、《南京工业大学优秀学术团队培养对象推荐表》和有关教学、科研成果附件材料。

2.学校组织专家评审委员会,对推荐对象进行评审。

3.学校对专家评审结果进行审批,并在校园网上进行公示。如无异议,正式公布校级青年教学名师、青年学术带头人、青年课程带头人、优秀学术团队培养对象名单。

三、培养周期和资助额度

培养周期为3年。青年教学名师、青年学术带头人培养对象资助经费3万元,青年课程带头人培养对象资助经费1万元,优秀学术团队培养对象资助经费5万元。资助经费分年度到位。

确定为培养对象的人选及团队要求填报《南京工业大学青年教学名师、青年学术带头人、青年课程带头人培养对象培养目标及考核表》或《南京工业大学优秀学术团队培养对象培养目标及考核表》,培养期满所在学院(部)及学校组织考核。

四、推荐名额及时间

推荐名额:每个学院(部)推荐校级青年教学名师、青年学术带头人、青年课程带头人培养对象3~5人;优秀学术团队培养对象1个。

今年时间安排:2006年1月10日前各学院(部)报推荐名单及有关材料;2006年3月20日前专家评审,学校批准确定培养人选;2006年4月20日前完成培养目标及考核表填报工作。

                                   南京工业大学     

二〇〇五年十二月十九日



  发布者:教务处

本文共分 1



上一篇:南京工业大学学生思想政治教育系列高级职务资格条件(试行)
下一篇:南京工业大学本科生优秀毕业设计(论文)及优秀指导教师评选办法

 
南京工业大学信息公开网©版权所有