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2015年学校党政工作要点
阅读次数:1488   添加时间:2015/3/12

2015年学校党政工作要点

    2015年是全面完成“十二五”各项任务的收官之年,是科学谋划“十三五”发展蓝图、深入推进综合改革的重要一年,是进一步深化内涵建设,加速推进跨越发展的关键一年。学校党政工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,围绕立德树人根本任务,聚焦学校奋斗目标,深入实施“八项工程”,落实大学章程完善现代大学治理体系,全面深化综合改革,全面推进依法治校,全面提高人才培养质量,全面提升学校核心竞争力,坚持解放思想,坚决狠抓落实,坚定必胜信心,加快推进“综合性、研究型、全球化”高水平大学建设。

    一、加强思想理论武装,系统推进学校发展

    1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,加强思想理论武装。切实把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来,深刻领会讲话的核心要义和精神实质,并与推进学校事业发展紧密结合,融会贯通、笃信笃行,更好地武装头脑、指导实践、推动工作。要充分发挥领导干部的带头示范作用,充分发挥校院两级党委中心组学习的“龙头”带动作用,引导全校党员干部和师生做主动学习者、自觉实践者、模范贯彻者,不断增强责任感和政治敏感性。

    2.认真贯彻落实党委领导下的校长负责制。认真学习贯彻中央《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等文件精神,进一步完善学校党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则,认真落实“三重一大”决策制度,不断完善议事决策机制。不断健全党委统一领导,党政分工合作、协调运行的工作机制。不断创新党务、校务公开形式,丰富公开内容,拓展监督渠道,建立决策执行中的监督和纠正制度,为实现学校发展目标提供坚强的保证。

    二、着力加强顶层设计,科学谋划学校发展

    3.统筹制定学校综合改革方案。要以中国特色社会主义理论体系为指导,以国家全面深化改革为重大机遇,坚持问题导向,坚持改革创新,坚持激发基层活力为重点,围绕治理体系、人事制度、培养质量、科研机制、资源配置等一系列制约办学的各种体制机制弊端,解放和发展学校先进生产力,解放和增强师生的创造活力,建立以学术和质量为导向的竞争发展机制,进一步加快内涵发展,特色鲜明,质量领先,争创一流的高水平大学建设。

    4.科学编制学校“十三五”发展规划。加强规划编制工作的组织领导,认真总结评估“十二五”规划落实情况,深入分析学校发展面临的形势,主动适应经济社会发展和高等教育新常态,围绕第三次党代会提出的奋斗目标,以科学规划为先导,聚焦目标,清晰思路,明确举措,构建学校综合改革、内涵提升、跨越发展的总体框架,厘清主攻方向和关键环节,形成主要对策和重点举措,完成“十三五”学校综合规划和分项规划。

    5.完善学校内部治理制度体系。完成《南京工业大学章程》制定,进一步完善学校制度体系建设。强化规矩意识,突出规章制度的硬性约束作用,形成依法治校、依规办学的新常态。健全内部治理结构,实施“行政大部制”,进一步明晰部门服务职能范围,加大目标绩效考核,提高服务效能。推进“学科学部制”,进一步完善各级学术组织功能,规范执行《院系党政联席会议制度》,推进管理重心下移,激发基层办学活力。进一步树立民主意识和程序意识,畅通建言献策和批评监督渠道,加强对大学章程、重要规章制度落实执行情况的监督检查、效用评价和跟进修正。

    三、坚持育人为中心,提升人才培养质量

    6.深化本科教育教学改革。认真贯彻落实《南京工业大学关于深化本科教育教学改革的若干意见》,深化立德树人的育人内涵。对照本科教学审核评估要求,切实推进内涵式发展,不断提高本科教学工作水平和人才培养质量。加强各类专业、课程、教学团队和教材建设,重视对学生实验、实习、实践环节的能力培养。修订和完善教学计划,建立基于课程模块化的学分制管理制度和配套的学籍学位管理办法。构建具有学校特色的教师教学能力提升培训体系,加大教师培训,着力提高教师的教育教学能力和第一课堂质量。

    7.提高研究生培养质量。完善研究生教育投入机制改革方案,健全研究生导师评选办法,加强导师队伍考核。加大研究生招生宣传力度,采取有力措施进一步提高生源质量。培育优良学风,营造良好学术环境,严肃处理学术不端行为,进一步激发研究生创新潜能,全面实施拔尖创新人才培养和优秀博士培养工作,优化研究生教育结构,加强研究生分类培养的质量监控体系建设。

    8.推进人才培养国际化。积极借鉴国际化教学模式,引进国外先进教学内容、教学方法与课程体系。支持与境外高水平大学开展“双学位”、“联合学位”项目,合作开发课程。继续选派学生到国际一流的高校和科研机构从事学习和研究,加大对访学研究、短期交流、参加国际学术会议的资助力度,提高具有国际学术交流经历的研究生比例。加强海外学生和留学生教育管理,不断提高培养质量。

    9.创新教育和培养模式。创新学生日常教育管理的途径和方式,进一步加强学风建设,扎实开展诚信教育。加强第二课堂建设,搭建开展学术、文化活动的平台,充分发挥实践育人的功能,促进学生的全面发展。探索符合学校特点的创新创业教育模式,形成大学生自主学习和主动成才体系。加强学生就业服务工作,进一步提高学生就业质量。

    10.深化继续教育改革。顺应高考改革趋势,建立招生工作的常态化机制,进一步规范自主招生。根据社会人才需求和学生就业情况,适时调整相关专业招生计划。整合校内外优质办学资源,改善办学条件,突出特色,打造品牌,激发办学活力。加强校企、校校合作办学,积极参与国家现代职业教育体系和终身教育体系建设,推动继续教育办学质量、规模、效益平稳发展。

    四、全面统筹学科建设,打造系列优势平台

    11.加强学科分类指导。加强学科分析、规划和布局,出台激励政策,整合学科资源,支持跨学科合作,促进学科交叉、融合,培育新的学科增长点,推动重点方向和平台的调整建设。加大学科建设投入,优化资源配置,完善项目管理机制、责任机制和绩效评价机制,提升学科平台的建设水平和竞争力。

    12.强化学科特色优势。加强江苏省第二期优势学科建设工作,按照“助强、扶弱、推新”的原则,以推行“学科学部制”改革为契机,打造若干高水平、有特色的团队,加强学科研究方向的凝炼,不断培育学科发展潜力。面国家新兴和重点扶持产业,根据学校总体学科建设规划及院系现有基础,进一步优化学科结构,科学合理设置具有我校特色的二级学科,助力硕士、博士一级学科点的建设。

    五、创新运行管理体系,提升科研创新水平

    13.完善协同创新体系。加大国家“江苏先进生物与化学制造协同创新中心”、4个省级协同创新中心和第一批校级协同创新中心建设力度,加快各级各类协同创新平台的组建和培育,完善协同创新中心政策体制,积极探索有效运行模式和绩效评价机制,营造有利于科技创新和成果转化的良好环境,推动创新方式的转变和标志性成果的产出。

    14.优化科研管理机制。进一步发挥政策的激励和导向作用,加大科研组织化程度,规范科研经费管理,优化科研绩效评价和激励机制,不断推进科学研究内涵式发展,进一步促进科学研究数量和质量并重发展。

    15.提升科学研究水平。加强科技项目组织、团队培育与申报工作,争取在国家科技重大专项与教育部长江学者创新团队等领域取得新进展。积极组织申报国家和省部级科学技术奖励。保持专利申报数和授权数平稳增长。完善文科学术评价体系,推动哲学社会科学繁荣计划和创新体系建设。按照高水平学术期刊的要求办好学报,进一步扩大学报的影响力。

    16.提高社会服务能力。完善校内外社会服务体系和协调机制,加快社会服务公共平台建设。积极融入国家和区域创新体系,尤其要积极参与苏南国家自主创新示范区建设,加强与重点区域、行业、企业的合作。加快推进技术转化、转移与服务平台建设,提升科技成果转化和产业化水平。继续做好军工项目及其管理工作,完成许可证相关科研生产、设备检查等年度自查工作。

    六、深化人事制度改革,提升人才队伍质量

    17.践行人才强校战略。坚持“着眼高端、质量优先、优化结构”的工作原则,创新人才遴选引进机制,吸引高层次专业人才。加大优秀青年人才的引进和培养工作力度,大幅提高师资队伍的国际化比例。进一步完善与国家人才计划相衔接的校内人才培养体系,加大对创新团队和青年拔尖人才支持力度,统筹各支队伍协调发展,优化教师学术休假制度,促进教师专业能力提高。

    18.深化人事制度改革。细化岗位职责和任职资质,完善教职员工分类考核、聘任与晋升政策;全面实行教学、科研、管理和教辅等岗位人员的分类管理,加快推进“职业生涯优化工程”,拓展职业发展通道。进一步加强各类人才聘期考核,完善绩效与分配体系建设,优化教职工薪酬结构,妥善落实绩效工资实施方案,进一步提高教职工待遇。

    19.完善绩效考评体系。按照全要素办学资源产出率,改进目标管理的评价办法,完善全校各级目标管理与考核体系,对各部门与单位设置具有导向性、标志性和显示度的关键绩效指标,对全校各项管理与服务工作综合进行绩效评价。

    七、拓展国际合作办学,深化全球交流合作

    20.加大合作办学力度。优化国际合作战略布局,以更高层次的全球化实质性合作为重点,着力提升学校办学水平和国际影响力。加快国际化示范学院建设,加快孔子学院等境外办学机构和合作平台建设,培育我校国际交流亮点项目。

    21.深化国际科研合作。加快构建促进国际科研合作的支撑和保障体系,深化与海外顶尖科研机构的战略合作,着力打造以“南工—帝国理工塑料电子联合实验室”为代表的若干有国际影响的跨国联合实验室和科研合作团队。

    22.健全校友工作网络。完成校友总会换届工作,进一步扩大校友会覆盖面,激发地方校友会活力,鼓励和引导更多校友关心和支持学校建设与发展。创新海外校友联谊和沟通交流机制,做好服务校友工作,发挥基金会筹款平台作用。

    八、落实现代大学制度,不断提高管理水平

    23.规范财务运行管理。加强学校内控制度建设,建立更加科学合理的财务预算编制和管理机制,完善财务管理办法,规范财务管理,加强科研经费依法依规管理和使用,加强校内审计和整改工作。加强对科研项目负责人的财务政策和规范的指导,提高财务专业人员的业务能力和服务品质。

    24.促进资源合理配置。加强对学校资产的清查,健全资产经营公司和大学科技园的科学化、市场化运行机制,盘活存量资产,用好新增资产。进一步规范政府采购项目特别是重大采购项目的招投标工作,推进大型仪器设备开放共享。科学优化资产配置,推行全周期固定资产管理,提升使用效益。深化办公用房、设备、水电等资源有偿使用改革。做好教职工住房补贴的申报、审核、上报和发放工作。

    25.提升后勤保障能力。完善后勤管理的体制机制建设,着力提升专业化和信息化水平,积极探索和建立新型后勤服务保障体系。进一步规范后勤服务质量监督机制,加强后勤服务队伍建设,提高后勤服务质量。加快完成学生宿舍空调安装和使用管理。

    26.完善校园基础设施。完善各校区的功能定位规划。扎实推进科技创新大楼CD楼、材料化学工程国家重点实验室和材料土木城建学科楼的建设。科学定位做好“南工—滁州科教城”项目论证和前期规划。

    27.深化图书信息档案工作。围绕“创客图书馆”的建设,优化阅读环境建设,打造全新的电子信息服务区。实现搜索引擎式的文献一站式检索服务,提升资源获取的便捷性。科学制定学校信息化建设发展规划,升级校园网络的部分硬件设施,打造“南工云”平台,推进集成服务与管理。加强档案资源的收集和整理工作,丰富珍贵史料的展示载体,进一步加强档案工作重要性宣传,强化档案工作的全员参与意识。

    28.做好安全稳定工作。全面落实学校安全管理“一岗双责”制,继续深入开展日常安全隐患排查,落实隐患整改。加强与公安、综治等部门的联系,及时处置不稳定因素,坚决防止苗头性、倾向性的治安问题,增强师生员工的安全意识和防范能力,完善校园安全稳定工作体系和突发事件预警处置机制,不断加强安全工作队伍和技防设施建设。

    九、加强宣传思想工作,推进校园文化建设

    29.构建社会主义核心价值观教育长效机制。认真落实《培育和践行社会主义核心价值观实施方案》,强化正面引导,用社会主义核心价值观凝聚人心,建立协同推进大学生思政工作新机制,形成育人合力。重视思想政治理论课的主阵地、主渠道作用,丰富教育教学的方式方法,提高教学实效。加强师德师风建设力度,用身边的先进典型事迹推进教风建设。积极树立优秀学生典型示范,重点推进优良学风的养成。加速辅导员专业化专家化职业化进程。积极开展群众性精神文明创建活动。

    30.加强新形势下宣传工作。构建宣传思想工作大格局,强化舆论引领者和先进文化传播者的角色定位,坚持正面宣传为主,唱响主旋律,传播正能量。健全重大主题宣传报道策划机制,丰富传播形态和传播样式,推动校报、广播台等传统宣传媒介与网络、微信、微博等现代媒介的融合。及时做好舆情收集梳理和分析研判,有针对性地开展教育引导工作。

    31.加快推进文化筑基工程。加强校园人文景观设计建设,加强大学精神的凝练和校史资料的挖掘。成立时钧精神研究中心,继续弘扬女垒精神、志愿者精神、创新创业精神等文化品牌,积极凝练新时期大学精神,形成推进学校事业发展的强大思想动力。

    十、巩固作风建设成果,加强和改进党的建设

    32.加强理想信念教育。推动党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,用科学理论武装头脑,坚定道路自信、理论自信、制度自信。

    33.巩固和扩大党的群众路线教育活动成果。全面完成教育实践活动整改方案,保持作风转变的好势头,推动形成作风建设长效机制。做好教育实践活动整改情况“回头看”,继续抓好中央八项规定和省委十项规定及学校相关配套措施的落实,驰而不息纠正“四风”,推动作风建设常态化长效化。

    34.落实从严治党责任,加强各级领导班子建设。加强对各级领导班子和领导干部的担当精神培育、纪律约束和日常监督,加强干部教育培训,开展“三严三实”专题教育。适应新时期干部工作要求,坚持德才兼备、以德为先,探索科学有效的干部选拔任用机制,完善干部考核评价制度。做好干部个人事项申报抽查和档案检查工作。加强对后备干部队伍的培养和实践锻炼,为好干部打开广阔的成长空间,为从严治党夯实工作基础。

    35.加强基层党组织建设。围绕创建学习型、创新性、服务型党组织,优化基层党组织设置,选好配强基层党委(党工委、党总支)书记和党支部书记,找准党建工作与中心任务的结合点,进一步推进基层组织活动内容和活动方式的创新,增强党组织的服务功能,增进基层党组织的活力和战斗力。推动落实党内生活制度化常态化,有效开展“三会一课”、民主评议、党性分析等党内生活,开好民主生活会和组织生活会。坚持标准,保证质量,加强积极分子和党员培训教育,不断提高大学生党员发展质量。

    36.坚定不移地推进党风廉政建设。认真贯彻落实十八届中纪委五次全会精神,严格执行中央和省委有关部署,做好省委高校巡视组巡视意见整改工作。深入落实党风廉政建设“两个责任”,推进党风廉政建设责任制层层落实,完善党风廉政建设规章制度。加强领导干部作风建设和廉政教育,对校内二级单位开展党风廉政建设工作检查,严明党的政治纪律和组织纪律,让守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉行动。加强执纪检查和对重点领域、关键环节的监督,进一步加强校园廉洁文化建设,营造风清气正的校园政治环境。

    37.促进和谐校园建设。进一步加强统战工作,指导和支持各民主党派的建设,健全民主党派和群众团体参与民主管理机制。完善并认真落实教代会各项制度,加强二级教代会规范化建设。在服务教职工中,不断拓展工会工作。进一步加强党的青年工作,加强团组织和学生组织自身建设,开好第三届团代会和学代会。做好离退休老同志工作,引导老同志为学校事业发展增添正能量。

    实现2015年学校工作的目标和任务,责任重大。我们要在省委省政府正确领导下,在全体师生员工的共同努力下,一分部署,九分落实,埋头苦干,攻坚克难,把工作做得更细、更实、更优,推进学校更好地为国家和江苏经济社会发展大局服务,不断开创学校事业发展的新辉煌!

 

                         中共南京工业大学委员会

                         南  京  工  业  大  学

                          二○一五年二月二十七日



  发布者:信息公开工作办公室

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